Wenn Sie nicht mehr arbeiten können

Sichern Sie Ihr Einkommen mit der Erwerbsunfähigkeits-Versicherung

 

Die Erwerbsunfähigkeits-Versicherung ist eine preisgünstige Grundabsicherung, für den Fall, dass Sie gesundheitsbedingt nicht mehr arbeiten können. Sie ist die passende Ergänzung zur geringen gesetzlichen Absicherung bei Erwerbsminderung.

Können Sie gesundheitsbedingt nur weniger als drei Stunden täglich arbeiten, erhalten Sie eine Rentenzahlung aus der Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Die Zahlung erhalten Sie, so lange die Erwerbsunfähigkeit andauert (bis zum vereinbarten Leistungsende, max. bis zum 67. Lebensjahr).

 

 Jeder vierte Beschäftigte kann im Laufe seines Arbeitslebens seinem Job gesundheitsbedingt nicht mehr nachgehen. Dabei sind die Ursachen nicht exotisch: Meist sind es psychische Erkrankungen, Nerven- oder Rückenleiden, Krebs oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Eine rechtzeitige private Vorsorge hat hier schon viele vor dem finanziellen Aus bewahrt.

Besonders für Angestellte, Auszubildende und Berufsanfänger, Beamte, Selbstständige und Freiberufler ohne Versorgungswerke ist die Erwerbsunfähigkeitsversicherung wichtig. Grundsätzlich sollte sich aber jeder Berufstätige frühzeitig absichern.

Nein. Eine gesetzliche Rente wird nur noch im Fall einer Erwerbsminderung, also einem Verlust der generellen Arbeitsfähigkeit, geleistet. Die Höhe der Rente richtet sich nach der Stundenzahl, die man noch täglich arbeiten kann. Dabei wird auf Ihre ausgeübte Tätigkeit, auf Ausbildung und Qualifikation keine Rücksicht genommen.

Tägliches Leistungsvermögen

Anspruch auf
Erwerbsminderungsrente
Voraussichtliche
Höhe der Rente
mehr als 6 Stundenkeine Rente
von 3 bis 6 Stundenhalbe Renteca. 15% des letzten Bruttoeinkommens
weniger als 3 Stundenvolle Renteca. 30% des letzten Bruttoeinkommens

SEU Versicherung

Sie stockt die unzureichende staatliche Leistung bei Erwerbsunfähigkeit auf.

 

 

Leistungsvoraussetzungen
für die Erwerbsunfähigkeitsrente
 

Verbleibende Erwerbskraft von

weniger als 3 Stunden

am allgemeinen Arbeitsmarkt

 

  • Existenzabsicherung bei voller Erwerbsminderung
  • Volle Leistung schon bei voraussichtlicher Erwerbsunfähigkeit von mindestens 6 Monaten
  • keine Karenzzeit
  • Leistung im Versicherungsfall ab Beginn des Folgemonats
  • Beitragsbefreiung im Leistungsfall
  • Erhöhungsoptionen ohne Gesundheitsprüfung zu gewissen Anlässen
  • Erhöhung der Versicherungsleistung durch Beitragsdynamik und Leistungsdynamik möglich
  • Überschussbeteiligung

Gut zu wissen

Leistungen – kurz erklärt

 

Voraussichtliche Dauer der Erwerbsunfähigkeit

Eine Erwerbsunfähigkeit kann nicht nur im Laufe der Erkrankung festgestellt, sondern auch ärztlich prognostiziert werden. Ist es für einen Arzt absehbar, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen für mindestens sechs Monate erwerbsunfähig sein werden, gelten Sie von Beginn Ihrer Erkrankung (oder des Unfallzeitpunkts) an als erwerbsunfähig. Sie erhalten dann auch für diesen Zeitraum die vereinbarte Rentenzahlung. So sind Sie vor finanziellen Einbußen geschützt.

Die Karenzzeit bezeichnet die leistungsfreie Zeit zwischen dem Eintritt des Versicherungsfalls und Ihrem Anspruch auf die Rentenleistung. Bei der Erwerbskraftabsicherung leisten wir nach Feststellung der Erwerbsunfähigkeit ab dem ersten Tag – auch rückwirkend.

Wenn Sie für die Erwerbskraftabsicherung eine Leistungsdynamik vereinbaren, erhöht sich im Leistungsfall Ihre Erwerbsunfähigkeitsrente jährlich um 2%. Zusätzlich erhalten Sie gegebenenfalls Erhöhungen aus der Überschussbeteiligung.

Sie können den Versicherungsschutz erhöhen, um ihn an veränderte Lebensumstände anzupassen (z.B. Heirat, Geburt eines Kindes, Einkommenserhöhung, Eintritt in die Selbstständigkeit). Diese Anpassungen erfolgen ohne erneute Gesundheitsprüfung. Bis zum Ende Ihres 35. Lebensjahres ist es innerhalb der ersten 5 Jahre nach Vertragsabschluss auch möglich, den Schutz einmal ohne Anlass zu erhöhen.

Vertragspartner und Risikoträger ist die Credit Life AG, eine 100%-ige Tochtergesellschaft der RheinLand Versicherungsgruppe.

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