Bei einem Unfall im Betrieb
ist schnelle Hilfe angesagt
So hilft Ihre Gruppenunfallversicherung
Zuverlässiger Schutz
Die Gruppenunfallversicherung leistet bei Gesundheitsschädigungen durch Unfälle. Wählbar sind:
Hohe Einmalzahlung nach Grad der Invalidität (Invaliditätsleistung)
Monaliche Unfallrente
Todesfallleistung 5.000 Euro
Sofortleistungen bei Schwerverletzungen bis zu 20.000 Euro
Unfall-Krankenhaustagegeld
Mitversicherte Leistungen
Die Gruppenunfallversicherung gilt weltweit – rund um die Uhr. Dabei sind diese Extras direkt mitversichert:
Kosmetische Operationen, darin Zahnbehandlungs- und Zahnersatzkosten bis 50.000 Euro
Firmengäste sind auf dem Betriebsgelände und in den Betriebsräumen mitversichert
Zusätzliche Invaliditätssumme für Ersthelfer wählbar
Bergungskosten bis 100.000 Euro, im Ausland sogar bis 200.000 Euro
Ihre Gruppenunfallversicherung
Highlights und Extras
Die Beiträge sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar. Das bringt Ihnen lohnende Steuervorteile.
Verletzungen durch Eigenbewegungen und erhöhte Kraftanstrengung, wie z.B. Zerrungen und Verrenkungen, sind mitversichert. Ebenso Bauch- oder Leistenbrüche, wie sie häufig durch schweres Heben verursacht werden.
Attraktive Sozialleistung zur Bindung und Gewinnung Ihrer Mitarbeitenden.
Der Versicherungsschutz lässt sich individuell an die Situation in Ihrem Betrieb anpassen. So sind alle Mitarbeitenden genauso abgesichert, wie sie es benötigen.
Extra-Leistung: Schmerzensgeld bei Knochenbrüchen und/oder Bänderrissen bis 1.000 Euro.
Ihr Trumpf
bei den Mitarbeitenden
Tipp!
Mit einer Gruppenunfallversicherung machen Sie sich und Ihren Betrieb attraktiver für Mitarbeitende. Als Benefit binden Sie sie enger an Ihren Betrieb und werden für Bewerber noch interessanter.
So wird die Gruppenunfallversicehrung für Betriebe zur starken Sozialleistung und Sie sichern sich wertvolle Punkte im Wettbewerb um die besten Mitarbeitenden.
Unterstützung, wenn
sie am nötigsten ist
Mit der Unfall-Assistance sichern Sie sich praktische Hilfen, die in einer unfallbedingten Extremsituation sehr wichtig sind:
- Unterstützung bei der Vermittlung von Zeitarbeitskräften
- Rückholung von Personen auf Baustellen aus dem Ausland
- Information der Angehörigen
- Vermittlung der behindertengerechten Umgestaltung von Arbeitsplätzen
- Vermittlung einer Beratung zum betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement nach SGB V § 84
Benennung von Fachleuten zur schnellen Wiedereingliederung:
- Rehabilitationsberatung
- Verbänden und Institutionen
- Behörden und sozialen Einrichtungen und anderen Hilfen
- Psychologische Unterstützung
- Arbeitsplatzadaption/Arbeitsplatzsicherung
- Umschulungen
Die Unfall-Assistance wählen Sie zu Ihrer Gruppenunfallversicherung hinzu.
Tipp: So sparen Sie Steuern.
Die Beiträge für die betriebliche Gruppenunfallversicherung für Ihre Mitarbeitenden sind Betriebsausgaben.
Die Steuerpflicht für die Leistungen ist abhängig vom Anspruchsberechtigten und von der vereinbarten Verwendung. Ist z.B. ein Direktanspruch vereinbart, sind die Leistungen steuerfrei. In diesem Fall unterliegen die aufgewendeten Beiträge der Lohnsteuer. Diese werden jedoch mit einem günstigen pauschalen Steuersatz von 20% abgegolten.
Welche Variante für Sie am günstigsten ist, hängt von den individuellen Gegebenheiten ab. Erkundigen Sie sich vor dem Versicherungsabschluss bei Ihrem Steuerberater bzw. Ihrer -beraterin.
Gesetzlicher und
RheinLand Gruppenunfallschutz
Der Vergleich zeigt es deutlich: Die gesetzliche Unfallversicherung reicht im Falle eines folgenschweren Unfalls nicht aus. Mit der Gruppenunfallversicherung für Betriebe schließen Sie wichtige Lücken, die der gesetzliche Unfallschutz hinterlässt.
| GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG | RHEINLAND GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG | |
|---|---|---|
| Wo? | Versicherungsschutz nur bei Berufsunfällen in Deutschland sowie bei Dienstreisen im In- und Ausland | Versicherungsschutz bei sämtlichen Unfällen, egal ob während der Freizeit oder im Beruf, weltweit gültig |
| Wie lang? | Jährlich ca. 2.000 Stunden Schutz während der Arbeit und auf dem Hin- und Rückweg | Das ganze Jahr rund um die Uhr Schutz, also 8.760 Stunden |
| Ab wann? | Gesetzlich normierte Einheitsleistung: Ab 20 % verminderter Erwerbsfähigkeit gibt es eine Rentenleistung | Freie Wahl der Leistungen und Versicherungssummen; Invaliditätsleistung ab jedem messbaren Invaliditätsgrad, also ab 1% |
| Wie hoch? | Rente beträgt maximal 2/3 des Brutto-Jahresarbeitsverdienstes; es gelten Höchstgrenzen | Individuelle Versicherungssumme für jede zu versichernde Person – die Höhe der Leistung ist damit frei wählbar |
Gruppenunfallversicherung
für Verbände und Vereine
auch perfekt bei Neben-/Ehrenamt und freiwilliger Feuerwehr
Top im Gewerbebetrieb und im Verein: Die Gruppenunfallverischerung eignet sich perfekt für die Absicherung der Mitglieder.
Bei Verbänden und Vereinen werden die Versicherten in der Regel für bei Aktivitäten desselben abgesichert. So können sie sich voll ihren Aufgaben bzw. ihrem Hobby widmen – immer mit der Gewissheit, bestens abgesichert zu sein.
Sie haben die Wahl:
Versicherung ab drei Personen
Individuelle Versicherungssummen
Absicherung einzelner Personen oder Gruppen
Mehr Informationen
Lesen Sie mehr in unserer Broschüre
zur Gruppenunfallversicherung.
Oft gefragt – hier beantwortet
Ihre Fragen zur Gruppenunfallversicherung beantworten wir hier oder in Ihrer Agentur vor Ort.
Eine Gruppenunfallversicherung schützt mehrere Personen mit einem gemeinsamen Vertrag vor den finanziellen Folgen eines Unfalls. Unternehmen, Vereine oder Verbände sichern damit Mitarbeitende, Mitglieder oder ehrenamtlich Tätige ab. Die betriebliche Gruppenunfallversicherung ergänzt den gesetzlichen Schutz sinnvoll.
Bei den Leistungsarten sowie der Höhe der Versicherungssummen haben Sie beim RheinLand Gruppenunfallschutz grundsätzlich freien Spielraum. Schnüren Sie ein auf Ihre Bedürfnisse passendes Leistungspaket.
Invalidität
- Bei Invalidität infolge eines Unfalls wird eine Kapitalleistung gezahlt, die aus dem Grad der Invalidität ermittelt wird.
- Progressions-Varianten: 350 % bzw. 500 % – oder Mehrleistung ab 90 % Invalidität
- Verbesserte Gliedertaxe zur Ermittlung des Invaliditätsgrades
Unfall-Rente
- Bei Feststellung einer Invalidität von mindestens 33 % oder 50 % wird eine lebenslange monatliche Unfall-Rente in zuvor festgelegter Höhe ausgezahlt.
- Hinterbliebenen-Rente
Tod durch Unfall
- Führt ein Unfall innerhalb eines Jahres zum Tod, wird die vereinbarte Todesfall-Leistung gezahlt.
- Bei Unfalltod infolge Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird die Todesfallsumme verdoppelt.
- Leistung auch bei Verschollenheit
Krankenhaustage- mit Genesungsgeld
- Zahlung von Krankenhaustagegeld bei unfallbedingter, vollstationärer Behandlung; auch bei ambulanten Operationen, Kuren und unfallbedingten Reha-Maßnahmen
- Doppeltes Krankenhaustagegeld für die ersten 30 Tage einer vollstationären Behandlung
- Genesungsgeld nach einer vollstationären Behandlung für die gleiche Anzahl an Tagen wie das Krankenhaustagegeld (max. 500 Tage)
Übergangsleistung
- Bei schweren Unfällen, um die Zeit bis zur Zahlung der Invaliditätsleistung zu überbrücken
Die gesetzliche Unfallversicherung greift meist nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. Viele Unfälle passieren jedoch in der Freizeit oder zu Hause. Eine betriebliche Gruppenunfallversicherung schützt rund um die Uhr und bietet finanzielle Sicherheit bei Invalidität, Krankenhausaufenthalten oder Unfallfolgen.
Mit einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung stärken Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Mitarbeitende profitieren von zusätzlichem Schutz. Gleichzeitig verbessern Firmen die Mitarbeiterbindung und zeigen soziale Verantwortung. Beiträge gelten zudem oft als Betriebsausgaben.
Eine Gruppenunfallversicherung für Vereine eignet sich für alle Vereine oder Verbände. Versichert werden können aktive Mitglieder, Ehrenamtliche oder Helfende.
Ja, die betriebliche Gruppenunfallversicherung bietet weltweiten Schutz und lässt sich für 24 Stunden am Tag abschließen. So profitieren Mitarbeitende auch bei Freizeitunfällen von umfassender Absicherung.
Eine Gruppenunfallversicherung bündelt mehrere Personen in einem Vertrag. Dadurch sinkt oft der Verwaltungsaufwand. Unternehmen und Vereine profitieren zudem von attraktiven Beiträgen und einheitlichen Leistungen für alle versicherten Personen.
Ja. Eine Gruppenunfallversicherung für Vereine schützt auch ehrenamtlich Tätige oder freiwillige Helfende. Das schafft Sicherheit bei Veranstaltungen, Trainings oder Vereinsaktionen und stärkt das Engagement im Verein.
Eine Gruppenunfallversicherung bietet finanzielle Sicherheit und stärkt das Vertrauen von Mitarbeitenden oder Vereinsmitgliedern. Unternehmen verbessern ihre Arbeitgebermarke. Vereine zeigen Verantwortung für ihre Mitglieder. Das schafft langfristige Bindung und mehr Sicherheit im Alltag.